La prévention du harcèlement et du sexisme sur l'espace public

A l'attention des agents de terrain prévention et sécurité

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École / School: ERAP

Thématique PGSP: 1. Intégrité physique et psychique des personnes

Thématique PRF: Gestion de la violence dans la sphère publique (dont le harcèlement et violence sexiste)

Lieu de la formation: Brusafe

Type de formation: Formation continue

Fréquence: A la demande

Echéances par année: Au catalogue

Modalités pratiques: En présence

Durée en heures: 16

Conditions de gratuité: Par souci d’utilisation optimale du subside, la gratuité ne sera accordée qu’aux agents ayant respecté les conditions de présence requises par le cadre légal et/ou réglementaire organisant la formation, le cas échéant. A défaut de cadre légal, ou si le cadre légal ne prévoit pas de conditions de présence, le pourcentage minimum de présence est fixé à 75% de la durée de la session. Pour chaque agent qui n’atteindrait pas le pourcentage de présence requis, sauf en cas d’absence dûment justifiée dans les 15 jours ouvrables suivant la fin de la session (petit chômage tel que prévu dans l’A.R. du 28/08/1963 accompagné d’un justificatif officiel, congé de maladie octroyé par certificat médical ou grève de l’agent prouvée par une attestation de gréviste), l’administration / organisation bénéficiaire susmentionnée se verrait facturer le prix individuel plein de la formation. Ce prix est consultable sur le site internet de l’ERAP : www.erap-gsob.brussels. L’ERAP s’engage à prévenir immédiatement l’administration / organisation bénéficiaire susmentionnée des absences qu’elle constaterait en cours de session. Tout désistement devra être communiqué avant les 15 jours ouvrables précédant le début de la session pour pouvoir être pris en considération. De plus, la gratuité n’est accordée qu’aux agents faisant partie du public cible de la formation et, le cas échéant, répondant aux conditions minimales d’inscription. L’information concernant le public cible et les éventuelles conditions minimales d’inscription est consultable sur le site internet de l’ERAP : www.erap-gsob.brussels.

Public cible: Cette formation est destinée à tous les agents des pouvoirs locaux ou régionaux bruxellois exerçant une fonction de prévention ou de sécurité et travaillant sur l'espace public et/ou dans les transports en commun.

Contenu de la formation: Être centré(e) sur soi : Notions et concepts théoriques, Interrogation, (dé)construction des schémas, croyances, représentations, Prise de conscience des représentations et des croyances / Être centré(e) sur sa posture professionnelle : Le cadre légal et les 19 critères protégés, Intégrer une lecture de genre dans les interactions observées au quotidien, Encourager le contrôle social et à réagir suite au constat d’une attitude discriminatoire et/ou harcelante La juste posture professionnelle, que dire à l’auteur et à la victime ?, Connaître et mobiliser les organismes publics actifs en la matière Unia, l’Institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes

Objectifs généraux et compétences acquises à la fin de la formation: Connaitre le cadre légal, Re-Connaitre les notions/concepts théoriques de sexisme, harcèlement, injure, stéréotypes, préjugés, discriminations et genre ainsi que les 19 critères protégés, Déconstruire et interroger les schémas/stéréotypes/croyances/représentations, Décoder la socialisation de genre, la construction de l’identité sociale dans la famille, à l'école, dans les médias, sur le lieu de travail, les loisirs (imitation – injonction – interaction / Valeurs – normes - socialisation), Intégrer une lecture de genre dans les interactions observées au quotidien, Prendre conscience de l'impact des croyances et des représentations

Mots clés: Droit; LGBTQIA+; violence;