Déontologie (AAGP)

Déontologie (AAGP)

École / School: ERIP
Thématique PGSP: 1. Intégrité physique et psychique des personnes
Référence interne: Module 3.1.
Lieu de la formation: Brusafe
Type de formation: Formation de base
Fréquence: en fonction du recrutement (2-3 fois par an)
Modalités pratiques: En présence
Durée en heures: 12 périodes de 45 minutes
Conditions de gratuité: Gratuit pour tout aspirant recruté préalablement.
Public cible: Aspirant Agent de Police
Conditions d’accès, admission, prérequis, niveau de diplôme: Aucun prérequis. Avoir été recruté préalablement suite au processus de sélection.
Contenu de la formation: L'éthique policière, La déontologie policière - le code déontologique, Les agissements hors normes, Les concepts d'intégrité, de disponibilité, d'impartialité, d'incorruptibilité, de pluralisme, Les agissements hors normes, Les concepts d'intégrité, de disponibilité, d'impartialité, d'incorruptibilité, de pluralisme, Titres IV et V du Code Pénal, La compétence discrétionnaire.
Objectifs généraux et compétences acquises à la fin de la formation: L’aspirant : Décrit ce qu’est l’éthique policière et l’impact qu’il doit avoir sur le comportement policier, Explique les éléments de la déontologie policière comme décrit dans les articles 123 à 131 de loi de la police structurée intégrée à deux niveaux, Reconnait les agissements hors normes et y réagi, Démontre l’importance des valeurs de la police intégrée et plus particulièrement des concepts d’intégrité, de disponibilité, d’impartialité, d’incorruptibilité et de pluralisme dans le travail de police, Différencie les éléments constitutifs des infractions commises par des personnes exerçant une fonction publique et commente les circonstances de nature à modifier l’application de la loi, Est conscient de l’impact de sa compétence discrétionnaire.