Contexte sociétal (AINP)

École / School:
ERIP
Thématique PGSP:
1. Intégrité physique et psychique des personnes
Thématique PRF:
Améliorer la connaissance des agents sur les personnes LGBTQIA+ et lutter contre les violences dont elles sont victimes
Référence interne:
Cluster 12
Lieu de la formation:
Brusafe
Type de formation:
Formation de base
Fréquence:
En fonction du recrutement (3 fois par an)
Modalités pratiques:
En présence
Durée en heures:
32h
Conditions de gratuité:
Gratuit pour tout aspirant recruté préalablement.
Public cible:
Aspirant Inspecteur
Conditions d’accès, admission, prérequis, niveau de diplôme:
CESS. Avoir été recruté préalablement suite au processus de sélection.
Contenu de la formation:
Phénomènes de société : Citer et décrire les développements socioculturels, Reconnaître les développements socioculturels à partir de différents contextes, Causes et conséquences du racisme, discrimination, des stéréotypes et des préjugés / Concepts : Culture (contenu, portée, conséquences), Minorité et de groupes minoritaires, Diversité / Phénomènes d'actualité à discuter en fonction de leur origine, leur cadre de référence et de leurs aspirations : Historique et évolution récente des flux migratoires en Europe avant et après la deuxième guerre mondiale / Analyse et discussion des groupes-cibles, de différentes perspectives (en fonction de l’état de lieu : Holebis et transgènes / Le rôle des policiers au fil du temps, le rôle des services de police dans notre société (démocratique) à l’heure actuelle.
Objectifs généraux et compétences acquises à la fin de la formation:
Citer et décrire les développements socioculturels, Reconnaître les développements socioculturels à partir de différents contextes, Expliquer des comportements déviants de la norme à partir de différents contextes, Etre conscient des causes et des conséquences du racisme, de la discrimination, des stéréotypes et des préjugés (propre cadre de référence) et de l’impact de celui-ci sur une attitude professionnelle.