Le samedi 15 avril 2023, Brusafe organisera pour la seconde fois, en collaboration avec les quatre écoles, une journée portes ouvertes de 10h00 à 17h00. Cette journée sera organisée au profit des potentiels candidats intéressés par le secteur de la Sécurité, de la Prévention et du Secours. L’événement sera orienté « information et recrutement » (il ne s’agira donc pas d’une familyday). Les visiteurs devront en effet s’inscrire à l’avance via le formulaire d’inscription.
L’objectif de cet évènement est triple :
Promouvoir les métiers de la sécurité, de la prévention et du secours : une des 5 missions de Brusafe,
Présenter les employeurs du secteur et les possibilités d’engagement et de carrière,
Présenter le campus de sécurité Brusafe : présenter les infrastructures et les écoles afin de convaincre les candidats potentiels de suivre leur formation sur le campus de Brusafe.
Les visiteurs pourront visiter les stands des divers employeurs, partenaires et écoles. En parallèle, des visites et démonstrations seront organisées : simulateur de conduite de police, salle immersive AMU, appartement du crime, etc. Les personnes intéressées pourront également s’entretenir avec des aspirants en formation et/ou des chargés de cours. Des démonstrations extérieures seront également proposées. Enfin, les visiteurs pourront rencontrer le Centre d’Orientation au Recrutement de Brusafe qui pourra aider les candidats dans leur préparation aux épreuves de sélection d’application pour certaines professions du secteur.
Le planning précis de la journée portes ouvertes :
La semaine dernière, les aspirants de l’école de police 👮♀️👮♂️ (ERIP) participaient à 2 jours d’exercices intégrés. Deux jours où les aspirants appliquent la théorie en pratique dans un environnement “sûr” et mis en scène sur le campus de sécurité Brusafe. Une dernière occasion de pouvoir faire “des erreurs”, à condition d’en tirer les leçons, avant les examens et le grand saut dans la vie active dans les zones de police bruxelloise 🚓.
Ces mises en scène sont scénarisées avec de vrais figurants. Ce sont les candidats que notre Centre d’Orientation au Recrutement (COR) accompagne afin de les aider à préparer les épreuves de sélection! Cela leur permet de jeter un coup d’œil 👀 dans les coulisses de l’école de police. Un beau partenariat entre l’école de police (ERIP) et le COR de Brusafe.
Une motivation supplémentaire pour ces candidats afin de réussir les épreuves de sélection et d’intégrer ensuite à leur tour l’ERIP. Nous souhaitons bonne chance aux aspirants de l’ERIP pour leurs examens et aux candidats du COR pour leurs épreuves de sélection ! 🍀
En janvier et février, notre Centre d’Orientation au Recrutement a participé pour la première fois à 2 salons de l’emploi et de la formation : le SID-in Vlaams-Brabant et le SID-in Antwerpen. Ces deux événements ont généré 39 demandes d’accompagnement.
La préformation 👮♀️👮♂️ organisée en collaboration avec Syntra a également été mise en avant lors de ces salons. La semaine dernière, la huitième préformation a débuté. Bonne chance aux candidats ! 🍀
Virginie, 30 ans : “J’ai arrêté mes études en dernière année de secondaire, je n’ai donc pas de diplôme et c’est pourquoi j’ai commencé à travailler très tôt.
J’ai commencé dans le secteur du gardiennage et après six ans, j’ai passée des tests pour la Direction de la sécurisation (DAB) de la police fédérale. Grâce à la promotion sociale, j’ai ensuite participé à un test qui m’a donné accès aux épreuves de sélection des inspecteurs.
Et aujourd’hui, je suis une formation pour devenir inspecteur de police 👮♀️. J’avoue que j’ai commencé la formation avec une certaine appréhension car les agents de sécurisation sont encore mal perçus. Mais entre-temps, ces doutes ont disparu et je me donne à fond”, déclare fièrement Virginie.
Jetons un œil 👀 sur les résultats 2022 de notre Centre d’Orientation au Recrutement (COR) : Le COR a accompagné 1037 usagers au cours de l’année 2022, que ce soit lors d’un suivi en groupe ou lors d’un suivi individuel. Le groupe cible le plus touché est celui des 16-25 ans. La majorité des usagers accompagnés par le COR sont intéressés par le métier de policier 👮♀️👮♂️. Le nombre d’usagers guidés vers l’école de police de Bruxelles (ERIP) 🚓 a augmenté en 2022 : ainsi, 24,16% d’entre eux se sont inscrits à l’ERIP en 2022 contre 15,38% en 2021. Le nombre d’accompagnements pour la profession de pompier 👨🚒👩🚒🚒 a également augmenté : 18,59% en 2022 contre 3,1% en 2021.
Mardi le 7 février, trois lauréats ont reçu le prix David Yansenne 2022 🏆: Casa Assistance, la section EVA et Team School! La première place est revenue à Casa Assistance. Il s’agit d’un projet de lutte contre la violence domestique mené par l’ASBL Casa Legal. Cette association travaille en collaboration avec des avocats et avec la section EVA (2ème place) de la zone de police de Bruxelles-Capitale-Ixelles. En Belgique, une femme sur trois a été victime de violence physique ou sexuelle depuis l’âge de 15 ans. Chaque jour, neuf viols sont déclarés mais on estime que 90% des victimes ne portent pas plainte. Par ailleurs, 53% des victimes sont mineures d’âge. Ces chiffres démontrent l’importance de se consacrer à la lutte contre ce fléau.
La troisième place a été attribuée à ” Team School ” de la zone de police Bruxelles-Nord. Félicitations aux 3 gagnants ! 👏
Fin janvier, les instructeurs de conduite de l’école de police bruxelloise, l’ERIP, ont rendu visite à la Politihøgskolen de Norvège. Cette visite a eu lieu dans le cadre d’une coopération internationale. Ils ont comparé leurs formations policières respectives et la formation de conduite données dans chaque école. En Norvège, la formation permettant de devenir policier.e dure normalement 3 ans et est dispensée par l’université. En Belgique, par contre, cette même formation dure 1 an et se donne dans une école à part entière. Les principes de base des deux formations de conduite sont fortement similaires. Il est évident que la “conduite prioritaire” est un élément essentiel dans les 2 écoles. Par ailleurs, la formation de conduite norvégienne met aussi l’accent sur la conduite sur glace et les accidents avec des élans. Les photos de paysages hivernaux illustrent l’environnement norvégien dans lequel se déroule la formation de conduite.
Florian, 22 ans, a fréquenté l’enseignement professionnel et était arbitre de football durant son temps libre. Il voulait absolument entrer dans la police et pensait : “Ce que je fais sur le terrain en tant qu’arbitre, je peux également le faire pour la société. Je me suis donc inscrit aux épreuves de sélection de la police tout en poursuivant mes études. Je dois admettre que la combinaison de deux jours d’école, trois jours de travail et la préparation aux épreuves pendant le week-end a été assez difficile. Il faut persévérer et garder le moral car on n’est jamais sûr de réussir. Alors un conseil : ne vous découragez pas, même si c’est difficile. ».
Exercer un métier dans la sécurité, c’est également, se former régulièrement aux nouvelles technologiques en constante évolution. Pour cette raison, l’école des pompiers, le CFPB, organise une formation “Train The Trainer”. Pendant 5 jours intensifs, les instructeurs des Brandweer Brussel seront immergés dans une formation sur les “véhicules à propulsion électrique”. Celle-ci aura une collaboration avec la STIB-MIVB (bus électriques) et Interparking (comment évacuer un véhicule électrique d’un parking). Bonne chance aux étudiants!
+32 2 563 14 00
