Sapeur-pompier Ambulancier (m/f/x)

Website Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU)

Votre principale mission qui constitue la grande majorité des interventions au SIAMU est le transport urgent de malades ou de blessés (plus de 80 %). De manière plus marginale, les sapeurs-pompiers/sapeuses-pompières effectuent une vingtaine de missions telles que le dégagement de personnes coincées dans un véhicule ou par exemple dans un ascenseur, la vidange des caves inondées, la neutralisation d’hydrocarbures ou encore la destruction de nids de guêpes.
Ils/elles participent aussi aux différentes opérations telles que la lutte contre l’incendie, les secours en cas d’explosion, les désincarcérations, les menaces d’effondrement, les interventions lors de fuite de gaz ou de produits chimiques, les conséquences d’inondation, des catastrophes naturelles ou technologiques et de dégagement de vapeur…

Le SIAMU compte aussi six équipes d’interventions spécialisées dirigées par des officiers/officières :

  • l’équipe des plongeurs
  • l’équipe d’interventions HAZMAT spécialisée dans la gestion des accidents comprenant des produits dangereux ainsi que les incidents NRBC
  • l’équipe RISC (Rescue in Safe Conditions), qui correspond aux techniques de sauvetage en moyenne montagne transposées aux immeubles de haute dimension)
  • l’équipe CET (Casual Extraction Team) spécialisée dans l’extraction de victimes dans un contexte d’attaque terroriste
  • ART (Animal Rescue Team) chargée des missions de sauvetage d’animaux en danger.
  • En cours de carrière, vous pouvez rejoindre une équipe fédérale spécialisée internationale (notamment l’équipe cynotechnique Rescue Dog) dans le cadre de recherche de personnes disparues sous les décombres ou à terrain découvert (quête croisée).

Au sein du service également, vous pouvez vous former pour devenir chauffeur(e)-pompe ou échelier(e). Selon vos qualifications, vous pouvez également être, en outre, répartis dans les services techniques de l’une des casernes du SIAMU (mécanique, menuiserie, électricité, plomberie, maçonnerie, entretien des appareils respiratoires) afin d’assurer l’entretien des bâtiments ou des véhicules du service. D’autres sapeurs-pompiers/sapeuses-pompières sont affecté(e)s au Centre d’urgence 112, cœur stratégique qui recueille tous les appels au secours de la Région de Bruxelles-Capitale et de quelques communes avoisinantes pour ensuite les diffuser auprès des équipes de pompiers.
La formation est entretenue par un recyclage permanent. La condition physique joue un rôle important et chaque sapeur-pompier/sapeuse-pompière doit continuer à s’entraîner. A cet égard, plusieurs équipes sportives dans différentes disciplines participent à des rencontres nationales et internationales.
Plus d’info sur la fonction ?
E-mail : Rh-ops@firebru.brussels

A propos du Siamu

Il y a 75 postes vacants au SIAMU (Service d’incendie et d’aide médicale urgente), dont l’état-major est situé avenue de l’Héliport 11/15, 1000 Bruxelles.

Le Service d’Incendie et d’Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU) est un organisme d’intérêt public (OIP) dépendant du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.
Il est chargé de la lutte contre le feu, des premiers secours aux personnes malades ou blessées et de leur transport vers les institutions hospitalières. Le SIAMU est également chargé des missions confiées aux services d’incendie par l’arrêté royal du 10 juin 2014 sur la sécurité civile (recherche et dégagement de personnes ou d’animaux, dégagement de la voie publique après accident ou tempête, secours et assistance en cas d’inondation, intervention en cas de pollution chimique, nucléaire ou par hydrocarbure, neutralisation ou destruction de nids ou d’essaims d’insectes, etc.), de la mise en place de dispositifs préventifs en cas de manifestations publiques, de missions internationales de secours

Le SIAMU co-gère le Centre de Secours 100-112, cœur stratégique qui recueille tous les appels au secours de la Région de Bruxelles-Capitale et de quelques communes avoisinantes pour ensuite les diffuser auprès des équipes de secours.

Enfin, le SIAMU fournit des conseils en matière de prévention, c’est-à-dire l’examen approfondi des projets de construction ou de rénovation de bâtiments publics ou privés, d’hôpitaux et de maisons de retraite, de stations de métro, de tunnels, etc.

Les sapeurs-pompiers ambulanciers travaillent principalement sur le territoire de la Région bruxelloise (19 communes) mais il arrive fréquemment que des interventions soient nécessaires à l’aéroport de Bruxelles-National ou en vertu de l’aide adéquate la plus rapide, dans les communes avoisinantes.

Le métier de sapeur-pompier ambulancier est ouvert aux hommes et aux femmes.

Profil

Compétences

Compétences comportementales

• Vous soutenez activement l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique. (x2)
• Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées, leurs opinions et leurs caractéristiques au travers de votre propre attitude, et vous acceptez les procédures et les instructions. (x2)

Compétences techniques

  • Vous communiquez oralement les données, les idées et les opinions de manière correcte et structurée en les renforçant par un comportement non verbal approprié.
  • Vous communiquez par écrit de manière correcte les informations, les idées, les opinions, en utilisant la structure et la terminologie appropriée.
  • Connaissances de base requises pour la fonction (la connaissance des institutions bruxelloises ; du SIAMU ; de la technologie (construction, électricité,…) ; de la topographie de la Région de Bruxelles-Capitale (grands axes, sites majeurs, équipements publics,…) ; la maitrise des mathématiques (formules d’arithmétique et de géométrie de base, calculs de volumes,…)).

Un manuel reprenant les connaissances liées aux institutions, au SIAMU et à la topographie sera transmis par voie électronique dès la fin de la dernière séance d’information, à tous les candidats ayant participé à une de ces séances.

Aptitudes de raisonnement

  • Aptitudes de raisonnement technique

Une bonne motivation (x3) est également importante
Attention ! Les compétences en gras ainsi que la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
Les compétences « Gérer le stress » (x2), « Faire preuve de respect » (x2) et la motivation (x3) ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Conditions de participation

    1. Preuve de langue

Afin d’attester de votre maitrise de la langue dans laquelle vous postulez, vous devez fournir l’un des documents suivants avant la date limite d’inscription (16/12/2020) :

  • Un certificat Selor d’art. 7, niveau D (ou plus haut).

OU

  • Un document émanant de l’école de votre dernière année scolaire. Ce document peut être : Un diplôme, une attestation de résultats, de fréquentation ou de participation à des études primaires ou secondaires. Ce document doit contenir au minimum vos coordonnées (Nom, Prénom, date de naissance), l’établissement fréquenté, la période de fréquentation ainsi que la langue dans laquelle vous avez suivi le cursus.

Envoyez votre preuve de langue à talent.brussels au plus tard pour la date limite d’inscription (16/12/2020).

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).

    2. CAF – Certificat d’aptitude fédéral

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder, de plus, un certificat d’aptitude fédéral en cours de validité ou une preuve de votre activité en tant que membre du personnel en activité de service d’une zone de secours en tant que volontaire ou professionnel (Art 37 § 1 arrêté royal du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des zones de secours).

Envoyez votre Certificat d’aptitude fédéral à talent.brussels au plus tard pour la date limite d’inscription (16/12/2020).

    3. Casier judiciaire


Vous êtes tenu de présenter un extrait de casier judiciaire tel que visé à l’article 596, alinéa 2 (modèle 2), du code d’instruction criminelle. Celui-ci doit avoir été délivré dans les 3 mois précédant la date limite du dépôt des candidature (16/12/2020).
Celui-ci doit être réceptionné par talent.brussels au plus tard à la date limite d’inscription (16/12/2020), conformément à l’article 4 de l’arrêté ministériel fixant la constitution d’une réserve de recrutement et imposant les conditions particulières de recrutement de sapeurs-pompiers francophones et néerlandophones masculins ou féminins pour le service d’incendie et d’aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale.

Ces 3 documents doivent être envoyés par mail à talent.brussels au plus tard à la date limite d’inscription (16/12/2020) via l’adresse suivante : AFB20018@talent.brussels
Vous recevrez un accusé de réception indiquant quels documents ont bien été réceptionnés. Si vous ne recevez pas cet accusé dans les 72h, contactez immédiatement talent.brussels (via « Données de contact ») afin de le signaler.

Si vous ne parvenez pas à envoyer vos documents par mail, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Talent avant la date limite d’inscription (cachet de la poste faisant foi) (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection (AFB20018).
L’adresse postale est la suivante : Talent.brussels : Boulevard Emile Jacqmain 20, 1000 Bruxelles

4. Aucune expérience n’est exigée.

Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Offre

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité de Sapeur-Pompier (niveau D) avec le barème de traitement correspondant (D151)

Rémunération
Traitement de départ minimum : 29.818,107 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires et primes opérationnelles non comprises).

Avantages

  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • chèque repas d’une valeur de 8 euros/jour presté
  • assurance hospitalisation
  • intervention dans l’abonnement train et TEC/DeLijn
  • abonnement STIB offert
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (24 centimes/km)
  • divers avantages sociaux
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • prime de fin d’année
  • vous prestez des horaires de 8h/jour durant la formation, et ensuite vous presterez 24heures de garde suivies de 72heures de repos
  • 35 jours de congés par an.

Conditions d’affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d’affectation :

  1. être Belge ou citoyen(ne) d’un autre état faisant partie de l’Espace économique Européen ou de la Suisse;
  2. être âgé(e) de 18 ans minimum;
  3. avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. Le/la candidat(e) fournit un extrait de casier judiciaire visé à l’article 596 alinéa 2 du code d’instruction criminelle délivré dans un délai de trois mois précédant la date limite de dépôt des candidatures;
  4. jouir des droits civils et politiques;
  5. satisfaire aux lois sur la milice;
  6. être titulaire du permis de conduire B;
  7. être titulaire du certificat d’aptitude fédéral du cadre de base ou du cadre supérieur, tel que visé à l’article 35 de l’arrêté royal du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des zones de secours;
  8. satisfaire aux conditions médicales d’aptitude décrites à l’annexe B.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

La recrue admise au stage au SIAMU suit d’abord pendant minimum 6 mois une formation consacrée à l’aide médicale urgente et à la lutte contre l’incendie à raison d’environ 8 heures par jour. Elle doit également connaître les procédures d’interventions propres au SIAMU (formation interne) et ensuite réussir les examens utiles pour obtenir les brevets de sapeurs-pompiers/sapeuses-pompières (B01) et d’aide médicale urgente (badge AMU). Le stage préalable à la nomination dure un an après l’obtention du brevet B01 et pour autant que le rapport final de stage soit favorable et que la recrue dispose du permis de conduire de type C, la recrue est nommée à titre définitif.
L’horaire opérationnel implique une garde de 24 heures suivie de 72 heures de repos. Les services opérationnels travaillent en service continu, donc aussi le samedi, le dimanche et les jours fériés.
Le/la sapeur-pompier/sapeuse-pompière bénéficie d’une carrière hiérarchique et pécuniaire qui dépend de l’ancienneté, des évaluations, des compétences et des brevets obtenus au cours de sa carrière. Des promotions sont prévues d’abord dans le cadre de base (sapeur-pompier/sapeuse-pompière qualifié(e), caporal(e)) et ensuite dans le cadre intermédiaire (sergent(e), sergent(e)-major(e) et adjudant(e)) et enfin dans le cadre supérieur (lieutenant(e), capitaine, major(e), colonel(le)).

Procédure de Sélection

Important

  • Consultez régulièrement l’onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Si la voie électronique est choisie pour une épreuve, en raison de l’actualité sanitaire, cela vous sera signifié par mail.
  • En raison de l’actualité sanitaire (COVID19), afin de garantir la sécurité de tous, toutes les dates communiquées sont susceptibles d’être modifiées.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d’annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d’autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact SELOR » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l’épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Étapes de sélection

Attention : Si vous décidez de participer à la sélection dans les deux langues (ANB20008), vous devrez passer chaque test dans les deux langues. Dès lors, vous serez contacté par talent.brussels par mail afin de convenir d’une date par étape permettant de passer les tests des 2 sélections en même temps.
Seules les épreuves sportives ne seront passées qu’une seule fois par le candidat, dans la langue qu’il aura lui-même choisie au préalable. Les résultats de cette épreuve seront dès lors reportés dans la seconde sélection.

Étape 1 : Séance d’information obligatoire (environ 1h00)

Vous devez assister à l’une des sessions d’information obligatoires organisées par le SIAMU.
Au cours de la session d’information, vous recevrez tous les renseignements sur la fonction de sapeur-pompier ambulancier. Il vous sera également donné plus d’informations sur la procédure de sélection, les épreuves physiques, …

Dès votre inscription, via l’onglet ‘« Mes messages et tâches »’ de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne votre date et heure de session d’information parmi les choix disponibles.

Les sessions auront lieu durant les mois de novembre 2020, décembre 2020 et éventuellement début janvier 2021 (dates sous réserve). N’attendez pas la dernière minute pour vous inscrire, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


Lieu : Le BEL
Auditoire : Avenue du Port 86c/3002, 1000 Bruxelles
Timing : session d’information obligatoire d’environ 1h00

Attention :

  • Vous serez invité à continuer la procédure de sélection uniquement si vous participez à l’une des sessions d’informations. Votre présence sera enregistrée lorsque vous prendrez part à l’une des sessions.
  • Lors de l’entrée en salle, votre identité sera contrôlée. Vous signerez un formulaire de présence avant et après la session d’informations. Il vous est donc demandé d’assister à l’entièreté de la séance d’information.
  • Munissez-vous de votre carte d’identité, d’un bic et de votre invitation sous format papier ou informatisé.
  • Il n’est pas possible d’être dispensé de cette séance d’information.
  • Soyez à l’heure ! Vous ne pourrez pas prendre part à la séance d’informations au-delà de 10 minutes de retard.
  • Si vous ne pouvez pas être présent à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous pouvez annuler vous-même votre rendez-vous dans votre compte en ligne et éventuellement vous inscrire à une autre session d’informations. Attention qu’il n’y a aucune garantie qu’il restera de la place aux dates ultérieures après votre désinscription.
  • Si vous participez également à la sélection ANB20008 Brandweerman-Ambulancier (m/v/x) – Vous devez participer 2 fois à la session d’information obligatoire (dans les 2 rôles linguistiques).

Vérification des conditions de participation

Vérification de la preuve de langue

Vous ne serez admis à la suite de la sélection que si vous disposez d’un justificatif de langue valide comme indiqué dans l’onglet « profil ».
La vérification se fera sur la base des documents envoyés à talent.brussels (voir «Conditions de participation») à la date limite d’inscription (16/12/2020).

Vérification du Certification d’aptitude fédéral (CAF)

Vous ne serez admis à la suite de la sélection que si vous disposez d’un certificat fédéral d’aptitude valide OU une preuve de votre activité en tant que membre du personnel en activité de service actif d’une zone de sauvetage, comme volontaire ou comme professionnel, comme indiqué dans l’onglet « profil »’.
La vérification se fait sur la base des documents envoyés à talent.brussels (voir «Conditions de participation») à la date limite d’inscription. »

Vérification du casier judiciaire

Comme demandé dans les conditions de participation, vous devez présenter, au plus tard au moment de la date limite d’inscription, un casier judiciaire modèle 2. Ce casier sera analysé par une commission de sélection durant la période réservée aux séances d’information.
Le screening aura lieu sur la base des documents envoyés à talent.brussels (voir « Conditions de participation ») à la date finale d’inscription.

Attention : Si celui-ci n’est pas vierge, un délais plus long peut-être requis pour investigations avant de la prise de décision finale. Vous pourrez donc à ce moment continuer les épreuves de la sélection sous réserve d’une approbation future. Lors de la prise de décision, si celle-ci s’avère négative, vous en serez notifié par mail et immédiatement exclu de la sélection, peu importe l’étape en cours.

Etape 2 : Test informatisé – Raisonnement technique (environ 1h00)

L’aptitude de raisonnement suivante sera mesurée à l’aide d’un test informatisé : Aptitude de raisonnement technique.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50/100 des points. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 900 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera vers la mi-janvier 2021 (sous réserve de modifications). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Attention : Cette épreuve se déroulera à plusieurs endroits. Veillez donc à bien vérifier le lieu de l’épreuve sur votre convocation envoyée après votre inscription.

Etape 3 : Test de connaissance : QCM (environ 1h00)

Lors de cette épreuve, les « Connaissances de base requises pour la fonction » seront mesurées à l’aide d’un QCM. Celles-ci englobent :

  • la connaissance des institutions bruxelloises
  • la connaissance du SIAMU
  • la technologie (construction, électricité,…)
  • la connaissance de la topographie de la Région de Bruxelles-Capitale (grands axes, sites majeurs, équipements publics,…)
  • la maitrise des mathématiques (formules d’arithmétique et de géométrie de base, calculs de volumes,…)

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 60/100 des points. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 450 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera le 13 février 2021 (sous réserve de modifications). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve.

Attention :

  • Il s’agira d’une date unique. Aucune autre session ne sera organisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.
  • Cette épreuve se déroulera à plusieurs endroits. Veillez donc à bien vérifier le lieu de l’épreuve sur votre convocation envoyée après votre inscription.

Etape 4 : Épreuves physiques (voir arrêté ministériel du 16/11/2020- annexe C)

ATTENTION : Pour participer aux épreuves physiques, vous devez présenter un certificat médical conforme au modèle figurant à l’annexe D du présent décret, qui a été établi au plus tôt un mois avant le début des épreuves et qui démontre votre aptitude à effectuer les exercices.

Ces épreuves se tiendront de la mi-mars à la mi-avril 2021 (dates communiquées sous réserve de modifications) et se tiendront sur différents sites. Les adresses précises vous seront communiquées par talent.brussels par mail.

Ces épreuves sont composées de :

  • La course de 1609 mètres : sur 20 points Attention: Emportez bien votre certificat médical avec vous lors de votre test de course. Pas de participation possible sans certificat valide présenté au début de l’épreuve!
  • La natation : sur 10 points
  • Le parcours d’agilité motrice : sur 20 points
  • L’épreuve de résistance au stress en milieu confiné : Réussite/Échec

Vous trouverez le détail de chaque épreuve dans l’annexe C.

Attention : chaque épreuve est éliminatoire.

Pour passer à l’épreuve suivante, il vous faut obtenir au minimum 50% des points à l’épreuve sportive précédente. L’épreuve de la résistance au stress en milieu confiné sera passée en même temps que le parcours d’agilité. Aucune cotation n’est donnée à cette épreuve, il s’agit d’une réussite ou d’un échec.

Sont considérés avoir satisfait aux épreuves physiques, les candidats qui ont obtenu au moins 10/20 des points à la course, 5/10 à la natation, 10/20 au parcours, une réussite à l’épreuve de résistance au stress, et au moins 60% des points attribués à l’ensemble des 3 épreuves physiques cotées.

Les résultats de ces épreuves seront disponibles dans votre compte « Mon Selor ». Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 150 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Ces épreuves se tiendront courant des mois de mars, et avril 2020 (sous réserve de modification)

Vous pouvez vous inscrire à cette épreuve via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor,

Attention :
Vous choisirez un groupe composé de 3 dates (une par épreuve). Aucune modification ne sera acceptée. Lorsque vous vous inscrivez dans un groupe, vous vous inscrivez aux 3 dates communiquées. 
Vous recevrez par mail un aperçu des différents groupes et des dates de test lorsque les inscriptions à cette étape seront ouvertes.
Chaque épreuve étant éliminatoire, vous ne devrez néanmoins pas vous présenter à l’épreuve suivante si vous avez échoué à la précédente.

Etape 5 : Entretien – Préparation écrite informatisée préalable (environ 2h00)

L’épreuve orale sera précédée par la rédaction informatisée d’un rapport d’observation permettant d’évaluer la compétence suivante :

  • Communiquer par écrit

Cette épreuve sera accompagnée de la passation d’un test d’analyse de tendances dysfonctionnelles. Celui-ci n’est pas évalué mais sera utilisé comme base lors de l’entretien.

Cette partie sera réalisée antérieurement à l’entretien et les résultats obtenu seront intégrés à votre cote globale pour cette étape. Vous devrez dès lors vous inscrire aux deux étapes séparément et votre présence y est obligatoire.

Cette préparation se déroulera le 29/04/2021 dans les locaux de talent.brussels (sous réserve de modification). Vous pourrez vous inscrire en ligne via votre compte « Mon SELOR ».
Attention, il s’agit d’une date unique. Aucune autre session ne sera proposée.


Etape 6 : Entretien – Partie orale (environ 1h00)

L’entretien pourra être organisé à distance. Si cette option est choisie en raison de la situation sanitaire, vous serez contacté par l’un de nos collaborateurs pour les modalités pratiques et la marche à suivre.

L’entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Le test de dysfonctionnement passé lors de la préparation préalable, et votre C.V. en ligne dans « Mon Selor », seront utilisés comme informations complémentaires lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 60/100 des points à cette épreuve (entretien + préparation écrite informatisée).

Cette épreuve se déroulera en mai, juin et juillet 2021 (sous réserve de modifications). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve.

Attention : Ne tardez pas pour vous inscrire, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Talent.brussels (voir « Données de contact »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

Examen médical

    • Vu le contenu particulier des tâches de cet emploi à risque, le SIAMU exige que les lauréats se soumettent à un examen médical avant leur entrée en fonction.
    • Les résultats de cet examen médical détermineront si vous êtes en mesure d’exercer cet emploi.
    • Renseignez-vous au mieux sur les conditions d’affectation (aptitudes physiques) avant de postuler. Nous insistons sur le fait que ces conditions d’affectation sont spécifiques à cette sélection et ne constituent nullement une règle générale.

Tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles.

    • Les aménagements raisonnables au sens de la loi du 10 mai 2007 ne sont pas toujours possibles ; en effet, vu la nature essentiellement opérationnelle de ces emplois dans un service de secours, ceux-ci sont exemptés de la règle exigeant 3% de personnes handicapées dans l’effectif d’un service public. Cette règlementation n’est dès lors pas d’application pour cette fonction.
    • Par ailleurs, la nature essentiellement opérationnelle de ces emplois implique également un examen médical obligatoire et rend l’aménagement du poste de travail sans pertinence en l’espèce. Il convient donc de noter que, pour les raisons qui précèdent, tous les aménagements raisonnables lors de cette procédure de sélection ne pourront être accordés.

Demander des aménagements raisonnables

    • Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez solliciter un aménagement de la procédure de sélection, indiquez-le dans votre C.V. en ligne dans vos « Données personnelles ». Vous pouvez y préciser les possibilités dont vous voulez faire usage. N’oubliez pas que tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles, comme indiqué ci-dessus. Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.
    • « Par la signature de sa charte Diversité , le SIAMU s’engage à traiter sur un pied d’égalité tous les candidats et candidates à une sélection , à un engagement , à une évaluation ou à une formation .
    • Le SIAMU s’engage également à garantir que les procédures de recrutement soient impartiales et que celles-ci ne ne se basent que sur les compétences et les qualités professionnelles des candidat-e-s. « 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d’un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d’allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus par la somme de l’ Etape 3: épreuve de connaissances (QCM), Etape4: les épreuves physiques et Etape 6: l’entretien (avec l’Etape5: préparation).

A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat qui a obtenu le plus grand nombre de points à l’ Etape 4: épreuves physiques. En cas de nouvelle égalité, priorité sera donnée au candidat ayant obtenu le plus de points à l’ Etape 3: épreuve de connaissances (QCM).

En cas de nouvelle égalité, le classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 150 lauréats au maximum, valable 2 ans (avec possibilité de prolongation de 2 fois 2 ans) sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Pour postuler:

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 16/12/2020 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via ‘Mon Selor’ et envoyer les trois documents demandés (voir onglet « Profil ») par mail à talent.brussels avant la date limite d’inscription (AFB20018@talent.brussels)
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail

Si vous ne parvenez pas à envoyer vos documents par mail, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Talent avant la date limite d’inscription (cachet de la poste faisant foi) (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection (AFB20018).
L’adresse postale est la suivante : Talent.brussels : Boulevard Emile Jacqmain 20, 1000 Bruxelles

To apply for this job please visit www.selor.be.