Gardienne de parc – animatrice Gardien de parc – animateur (h/f/x) (Réf.: 2024-DS_DSWE)

La société

Bruxelles Environnement est l’administration de l’environnement et de l’énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.

La fonction est exercée au sein de la Division Espaces Verts.

La « Division Espaces Verts » de Bruxelles Environnement a pour mission de gérer les 400 hectares de parcs et jardins publics de la Région de Bruxelles-Capitale.

Témoignage d’une gardienne-animatrice

Mélodie nous explique le métier de gardienne-animatrice : C’est un métier dynamique, un métier où l’on bouge, au contact des gens. J’aime bien apprendre pour ensuite transmettre, sensibiliser. C’est varié, il y a toujours quelque chose à faire, le côté manuel, le côté vert et le côté social. Les qualités pour exercer ce métier ? Le grand sourire, la politesse dans les demandes (attachez votre chien, ne pas jetez les déchets, etc.). La chaleur humaine est importante.

Fonction

En tant que gardienne ou gardien au sein de Bruxelles Environnement, nous nous assurons de la proximité et de la prévention auprès des usagers dans les parcs et espaces verts de la Région de Bruxelles-Capitale.

Ceci implique différentes tâches :

• Nous garantissons le respect du règlement de parc par les usagers.
• Nous assurons la propreté des parcs : nous ramassons les déchets, vidons les poubelles, etc.
• Nous nous rendons disponibles auprès des usagers des parcs afin de les informer, de les sensibiliser et de créer du lien.
• Nous contrôlons le bon état des plaines de jeux, du mobilier urbain, etc.
• Nous organisons régulièrement des animations dans le but de créer du liens (constructifs et respectueux) avec les usagers et de répondre aux problèmes spécifiques des parcs : sport, grimage, chasse aux œufs, etc.
• Nous veillons au respect mutuel entre les utilisateurs du parc et prévenons d’éventuels conflits
• Nous rédigeons des rapports sur tout événement ou anomalie constatés dans le parc
• Nous contactons les services internes ou externes pour les interventions dans les parcs et jardins
• Nous portons assistance aux visiteurs si nécessaire
• Nous ouvrons ou fermons les parcs au besoin

Profil

• Avoir au moins 18 ans
• Expérience ou formation souhaitée dans le domaine de l’animation, de la prévention et/ou de la sécurité
• Bonne connaissance du tissu social bruxellois
• Bonne capacité d’expression orale et écrite
• La maîtrise de plusieurs langues pratiquées à Bruxelles est un atout
• Capable de gérer des conflits
• Capable d’adapter sa communication et évoluer dans un milieu multiculturel
• Capable de marcher plusieurs heures par jour, de rester debout de longues périodes et de porter des charges moyennes (ex. : sac poubelle)
• Avoir le sens des responsabilités
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous montrez du respect envers les autres et envers l’organisation.
• Vous agissez de de manière orientée service aux clients ou usagers.
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté solutions.

Contrats – Conditions de travail

Nous offrons 2 types de contrats de 6 mois (du 1^er avril au 30 septembre) :

• Contrat à durée déterminée – horaire classique
  • Horaires : 38 heures par semaine – 3 week-end par mois – prestation du samedi payée à 150 % et du dimanche à 200%
  • Horaires variables : 08h00-15h36 ou 10h24-18h00 ou 11h24-19h00 ou 12h24-20h00 ou 13h24-21h00

OU

• Contrat à durée déterminée – horaire week-end
  • Horaires : 21 heures par semaine – travailler uniquement les week-end – prestation du samedi payée à 150% et du dimanche à 200%
  • Horaires variables : 08h00-19h00 ou 09h00-20h00 ou 10h00-21h00

Offre

• Contrats à durée déterminée avec possibilité d’intégrer une réserve de recrutement pour des contrats à durée indéterminée du même niveau
• Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Un salaire selon les barèmes D101, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d’année)
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile – travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d’entreprise
• 35 jours de congés par an
• Possibilité d’inscription dans la crèche à proximité

Intéressé(e) ?

Postulez au plus vite via le lien “postulez maintenant”

Parce que la diversité, c’est dans notre nature, Bruxelles Environnement garantit une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises.

Bruxelles Environnement invite ainsi tout particulièrement les femmes à poser leur candidature.