Écoles

Le campus Brusafe rassemble les quatre écoles qui forment aux métiers de la Sécurité, de la Prévention et du Secours en région bruxelloise. Chaque école organise les formations de base pour accéder aux métiers, mais également des formations spécifiques et continuées tout au long de votre carrière.

Par ailleurs, depuis septembre 2018, le Gouvernement bruxellois a approuvé un tout nouveau Plan Régional de Formation pour le secteur, qui vise à développer l’approche multidisciplinaire et répondre aux besoins spécifiques de notre région. Il propose par exemple de nouvelles formations multidisciplinaires aux professionnels.

Vous trouverez ci-dessous des informations concernant les écoles.

Ces métiers vous intéressent, mais vous désirez être mieux préparé avant de vous inscrire aux tests d’entrée ? Différents organismes organisent des préformations aux métiers ou des modules de découverte des métiers de la Sécurité, de la Prévention et du Secours.

CEFIG (préformation FR aux métiers de la police)
Syntra Bizz (préformation NL aux métiers de la police)
Bruxelles Formation (formations de base agent de gardiennage)
Mission locale de Bruxelles-Ville (module de découverte métiers)
Mission locale d’Etterbeek (préformation aux métiers)
Cours Industriels (préformation aux métiers de la prévention et de la sécurité)

ARPB – École de police

Nom complet : Académie Régionale de Police de Bruxelles (ARPB)
Date de naissance : 1970
Public : Aspirants policiers et policiers en fonction

Actions :

Formations de base (elles permettent d’accéder au métier de policier (agent ou inspecteur) ou d’accéder par promotion à un grade supérieur (inspecteur principal de police)).
Formations fonctionnelles (elles sont prévues pour des groupes de policiers spécifiques : maître-chien, motard, etc.).
Formations continuées (elles permettent aux policiers déjà en fonction de perfectionner certaines compétences ou d’en développer de nouvelles).
Formations certifiées (elles sont destinées aux membres du personnel non policier qui occupent des fonctions d’appui).

Chaque année, l’ERIP forme entre 20 et 300 nouveaux policiers (agents, inspecteurs et inspecteurs principaux de police). Ces formations de base sont dispensées par classe d’environ 25-35 aspirants francophones ou néerlandophones.

Une fonction dans la police vous intéresse ? Vous avez envie de travailler sur le terrain, de protéger les citoyens de notre région ? Renseignez-vous sur les procédures de sélection et de recrutement sur www.jobpol.be
Plus d’information sur l’école (attention, les inscriptions ne se font pas directement via l’école) : www.eripgip.be

IFAMU RBC – École de secouriste-ambulancier

Nom complet : Institut de Formation en Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (IFAMU RBC)
Date de naissance : 1999
Public : Candidats secouristes-ambulanciers et professionnels/volontaires actifs dans le secteur

Actions :

Formations pour les nouveaux secouristes-ambulanciers de la Région de Bruxelles-Capitale.
Formations spécifiques en réanimation d’adultes et d’enfants.
Formations sur mesure à la demande de partenaires de l’Institut de Formation (problèmes liés à la grossesse et l’accouchement avec réanimation néo-natale, contrôle des hémorragies, premiers secours en espace confiné, conduite à tenir en cas de radiation ionisante…).

Chaque année, l’IFAMU forme en moyenne 180 nouveaux candidats. L’école organise également des formations de 24 heures pour 1500 personnes par an environ. Du matériel didactique de pointe (dont des simulateurs ILS, défibrillateurs, mannequins d’accouchement) assure une approche pédagogique collant au travail de terrain. Toutes ces formations s’appuient sur les connaissances d’une centaine d’instructeurs médecins, infirmiers, secouristes-ambulanciers et experts.
www.ifamu-iodmh.brussels

CFPB – École du feu

Nom complet : Centre de Formation des Pompiers de Bruxelles (CFPB)
Date de naissance : 2004
Public : Membres du personnel du SIAMU et entreprises et institutions de la Région

Actions :

Assurer la formation, le perfectionnement et le recyclage des membres du personnel opérationnel du Service d’Incendie et d’Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU RBC).
Formations pour les entreprises et institutions de la Région de Bruxelles-Capitale (pour autant qu’elles aient trait à la prévention et la lutte contre l’incendie et la panique).

Le Centre de Formation des Pompiers de Bruxelles peut accueillir au maximum 72 recrues par an. Le nombre annuel moyen de recrues s’élève à 50. Les formations se donnent par petits groupes de 12 ou 24. Les instructeurs sont des pompiers professionnels et des instructeurs du Service d’Incendie de Bruxelles avec plus de 5 années d’expérience. Tous les sapeurs-pompiers sont aussi secouristes-ambulanciers.

Dans le cadre de leur formation, les sapeurs-pompiers en formation bénéficient d’une tour de 5 étages permettant de s’entraîner pour les feux de maison, ainsi que d’une tour pour des situations nécessitant l’utilisation d’appareils respiratoires. Cette infrastructure permet au CFPB de former de nouveaux candidats, mais également aux personnes d’expérience de venir s’exercer tout au long de leur carrière à différents scénarios.

Tenté par le métier de sapeur-pompier ? Renseignez-vous sur les procédures de sélection et de recrutement sur https://jedevienspompier.be/fr

Plus d’information sur l’école (attention, les inscriptions ne se font pas directement via l’école) : www.brusselsfireacademy.be

ERAP – École d’administration publique

Nom complet : école Régionale d’Administration Publique (ERAP)
Date de naissance : 1994
Public : Tous les agents en fonction au sein des pouvoirs publics locaux et (para-)régionaux bruxellois.
Métiers concernés : Gardien de la paix, gardien de parc, médiateur, agent constatateur, travailleur social de rue, évaluateur interne, etc.
Lieu : Rue Capitaine Crespel 35, 1050 Bruxelles – les formations du secteur de la prévention et de la sécurité sont données sur le campus Brusafe

Actions :
L’ERAP est un centre d’expertise et de formation en gestion publique. L’école accompagne les pouvoirs publics bruxellois et leurs agents dans leur volonté de développer une bonne gouvernance et une gestion publique intégrée. Cette mission est au cœur des trois activités principales du centre :

L’accompagnement en matière de gouvernance et de soutien RHL’implémentation de nouveaux instruments et processus au sein d’une administration ne s’improvise pas. C’est pourquoi les experts de l’ERAP aident les pouvoirs publics à développer une vision stratégique, des outils d’évaluation et des mesures de maîtrise des risques. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plan de diversité, description de fonction, Plan Stratégique Transversal… autant de sujets que l’ERAP aborde à la demande de ses administrations – partenaires.
La mise en œuvre d’un catalogue de formationsDestiné aux agents des pouvoirs publics, le catalogue de l’ERAP comprend des formations articulées autour des missions de la ville ainsi que des modules visant à renforcer l’organisation interne des administrations. Guichetier, directeur d’école ou architecte, l’ERAP offre des formations pour tous les profils d’agents publics.
L’animation de réseauxLe centre participe activement aux diverses plateformes publiques réunissant les acteurs liés aux missions de la ville (Région, pouvoirs locaux, partenaires institutionnels, associatifs et académiques). Au sein de Brusafe, l’ERAP représente le pôle des acteurs communaux et régionaux actifs en matière de sécurité et prévention.

Le pôle de formation « Prévention et Sécurité » de l’ERAP regroupe les modules de cours à destination de tous les acteurs de la chaîne de prévention et de sécurité (notamment les gardiens de la paix, travailleurs sociaux de rue, assistants sociaux de CPAS, constatateurs, sanctionnateurs et médiateurs intervenant dans le cadre des sanctions administratives communales). L’engagement de l’ERAP au sein de Brusafe répond donc pleinement à sa mission première : soutenir la fonction publique.

L’ERAP prépare des formations à la demande des communes ou institutions. Si vous désirez effectuer un métier dans la prévention communale ou régionale, veuillez postuler via l’institution qui recrute ou via les offres d’emploi du SELOR. Plus d’information sur les formations données à l’ERAP (attention, ces formations sont données sur mesure via une demande d’une institution communale ou régionale) : www.erap-gsob.brussels